W każdym projekcie zadania dzielone są pomiędzy członków zespołu projektowego. Każda z tych kobiet ma przypisane odpowiednie obowiązki, aby projekt można było jak łatwo i jak najskuteczniej zrealizować. Jak pokazuje agile szkolenie, w każdym projekcie powinno się przydzielić inną rolę uczestnikom tego celu. Wówczas praca przebiega bez większych zakłóceń.
Czytaj dalej „Jaka jest rola Product Ownera podczas spotkań scrum?”
Jak wygląda droga do przywództwa w zakładzie produkcyjnym?
Wiele ambitnych, młodych dziewczyn marzy o tym, aby szybko zostać przywódcą w danym zakładzie produkcyjnym. Niestety, dziś często nie wystarczy posiadać wyższego wykształcenia, aby awansować na lidera grupy. Bardzo istotne jest też posiadanie wrodzonych predyspozycji, doświadczenia i odpowiednich kompetencji.
Czytaj dalej „Jak wygląda droga do przywództwa w zakładzie produkcyjnym?”
Transport w szkoleniach – o czym się rozmawia?
Obecnie na rynku bardzo prężnie rozwijają się różnego rodzaju szkolenia transport zaś jest jedną z dziedzin, w której są one potrzebne dość często. Powodem tego, iż firmy transportowe muszą korzystać z kursów i nabywania wiedzy są przede wszystkim dość szybko zmieniające się przepisy, regulujące działalność w tej branży nie tylko w kraju, ale także poza jego granicami.
Czytaj dalej „Transport w szkoleniach – o czym się rozmawia?”
Czas pracy. Problemy i rozwiązania
Zatrudnienie pracownika to dla pracodawcy szereg kosztów. Istotny jest również czas pracy. Jak wykorzystać efektywnie naszych pracowników, by osiągnąć zamierzone cele, a jednocześnie by pracownicy nie byli przemęczeni i sfrustrowani?
W przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych, idealnie byłoby, gdyby produkcja trwała przez całą dobę. Rozwiązaniem jest system pracy zmianowej, choć posiada też pewne wady, mianowicie konieczność wypłacania dodatków za pracę w porze nocnej.
Dla obu stron problemem są również nadgodziny. Pracownicy z reguły nie przepadają za nimi, ponieważ potrzebują odpoczynku, z kolei pracodawcy muszą dopłacić osobie pracującej w godzinach nadliczbowych. W praktyce nie zawsze to robią.
Wielu pracowników ceni sobie także elastyczny czas pracy oraz mniejszy wymiar czasu pracy. Przykładowo studenci dzienni czy młode matki, które chcą sobie dorobić na urlopie macierzyńskim, często nie są dyspozycyjni w standardowych godzinach i przez czterdzieści godzin w tygodniu. Zarówno dla pracodawcy jak i dla studentów atrakcyjną formą zatrudnienia będzie umowa zlecenie, która dla pracodawcy jest o wiele tańsza niż zatrudnienia pracownika na podstawie umowę o pracę, a da młodej osobie możliwość zdobywania cennego doświadczenia zawodowego.
Młode mamy przeważnie są ubezpieczone w swoim zakładzie pracy i nie mogą podjąć dodatkowej umowy o pracę. Tutaj sprawdzają się prace dodatkowe, bez umowy, typu konsultantka firmy kosmetycznej czy wirtualna asystentka. Dla obu stron jest to dobre rozwiązanie, dla pracodawcy ze względu na niskie koszty utrzymania pracownika, a osoba pracująca zyskuje nowe źródło dochodu, w dodatku pracuje w takich godzinach, jakie jej odpowiadają.
Zobacz szkolenie czas pracy
Warto dodać, że elastyczny czas pracy nie jest dla wszystkich. Niektórzy po prostu wolą pracować od ósmej do szesnastej, czy w innych stałych godzinach. W wielu branżach z różnych względów nie jest możliwa zmiana godzin pracy.
W przypadku zatrudniania pracowników pracujących w różnych godzinach, istotne jest monitorowanie czasu pracy. Wiele branż korzysta z gotowych systemów, które po zalogowaniu mierzą czas.
Co to jest łańcuch dostaw?
W dzisiejszych czasach bardzo dużo ludzi decyduje się na pracę w dziale logistyki. Jest to dość ciekawe zajęcie. Wiadomo, że logistyka to też magazyn, dystrybucja, transport, spedycja. Logistyka i jej odmiany występują wszędzie tam gdzie jest sprzedaż. Niniejszy artykuł ma za zadanie przedstawić co to jest łańcuch dostaw.
Kiedy stosować konkretny sposób zarządzania projektem?
Zarządzanie – to termin, który mniej więcej od połowy lat dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia stał się niezwykle modny i popularny. Wcześniej nikt nie myślał o zarządzaniu. Wyznaczany był plan minimum, a zadaniem pracowników była jego realizacja.
Czytaj dalej „Kiedy stosować konkretny sposób zarządzania projektem?”
Jak kierować projektem, by osiągać lepsze wyniki?
Zarządzanie projektem nie jest łatwym zadaniem, ale obecnie istnieją narzędzia oraz sposoby, które umożliwiają wykonanie tej pracy w przyjemniejszy sposób. Zastosowanie takich sposobów zarządzania jak metodologia zwinna pozwalają na osiągnięcie lepszych wyników projektu. Jest to związane z zupełnie inną organizacją zespołu, specyfikacją oraz wymaganym od pracowników podejściem.
Czytaj dalej „Jak kierować projektem, by osiągać lepsze wyniki?”
Jakie obowiązki ma mistrz w zakładzie produkcyjnym?
Obowiązki mistrza produkcji w zakładzie pracy są regulowane w naszym kraju odpowiednimi przepisami prawnymi. Wystarczy przyjrzeć się Uchwale Nr 21 Rady Ministrów z dnia 23 stycznia 1976 roku w sprawie obowiązków i uprawnień mistrzów w zakładach pracy, aby zapoznać się z zakresem obowiązków i wymagań w stosunku do osoby pełniącej tą funkcję.
Czytaj dalej „Jakie obowiązki ma mistrz w zakładzie produkcyjnym?”
Kto wyznacza role w zespole scrum?
Project management (czy też mówiąc inaczej – zarządzanie projektami) stanowi obiekt zainteresowania zarówno pośród osób stawiających swoje pierwsze kroki na rynku pracy, jak i tych, którzy szukają dla siebie nowych wyzwań i ścieżek rozwoju.
Czytaj dalej „Kto wyznacza role w zespole scrum?”
Co mówi kodeks pracy o korzystaniu z urlopu?
Urlop jest jedną z podstawowych kwestii które pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom. Prawo do tego mają oni zagwarantowane między innymi poprzez kodeks pracy oraz inne ustawy dotyczące pracownika, czasu pracy i wynagrodzenia.
Jego długość jest określana na podstawie stażu pracy oraz długości nauki. Kwestie udzielania urlopu oraz zagadnienia związane z jego przydzielaniem i terminami są bardzo ważne i je również reguluje kodeks pracy.
Bardzo ważne jest aby pracodawca znał wszystkie przepisy które dotyczą zarówno jego jak i pracowników, ponieważ za niedostosowanie się do przepisów grożą bardzo wysokie kary włącznie z zawieszeniem działalności a nawet więzieniem.
Kluczowe może więc być wybranie odpowiednich szkoleń, które pozwolą zapoznać się zarówno pracodawcy jak i pracownikom z aktualnymi przepisami a co za tym idzie zapobiegną ewentualnym problemom z tego tytułu.
Zobacz szkolenia eksperckie firmy Gamma: czas pracy szkolenie
Odpowiednio dobrane szkolenia z prawa pracy i szkolenie controlling finansowy pozwoli przejrzysty sposób i bardzo dokładny zapoznać się ze sposobami zarządzania firmą oraz zagadnieniami prawa pracowników.
Dzięki temu będziemy i nie tylko efektywnie zarządzać firmą oraz pracownikami ale będziemy przestrzegać wszystkich przepisów które ich dotyczą a co za tym idzie nie będziemy mieli żadnych problemów z prawem.
Należy jednak brać pod uwagę że szkolenia z prawa pracy i Kodeks Pracy szkolenia powinny być przeprowadzone przez firmy profesjonalne które doskonale wiedzą co robią, ponieważ tylko one gwarantują efektywne przeprowadzenie szkolenia.
Ostrzegać natomiast powinniśmy się przed firmami które mają niepewną renomę i co do których nie mamy 100% pewności. Bardzo często zdarza się bowiem że firmy oferują szkolenia bardzo okrojone które są niekompletne a co za tym idzie potrafią być wyłącznie stratą czasu i pieniędzy.
Przed wyborem szkolenia powinniśmy więc zapoznać się z opiniami innych użytkowników, które mogą być bardzo dobrym wyznacznikiem jakości szkolenia a co za tym idzie zapobiegną stratą finansowym.